Ter inspiratie

Denk er eens over na. Maak jij deel uit van zo’n team? Zonder dat we het wisten, hebben we dit bij Ante met elkaar gecreëerd. Dit is niet zomaar te realiseren, omdat je dat leest in een model.
Wie je bent, wat je doet, waar je voor staat, je visie, je kwetsbaar opstellen naar je teamleden, ze vertrouwen, ze betrekken bij de doelen en resultaten en een eigen mening laten uitspreken, maakt dat plannen beter worden en dat ieder zich verantwoordelijk voelt. Daardoor bereiken we bij Ante met elkaar zo veel. Omdat we het oprecht, open en eerlijk, samen doen zonder ons eigen belang voorop te stellen, maar het belang en de visie van onze organisatie. Voor wie meer wil, Google ‘de piramide van lencioni’.