Stichting-Ante

Stichting Ante zoekt een Voorzitter College van Bestuur

Stichting Ante zoekt per 1 mei 2023 een betrokken en ervaren

Voorzitter College van Bestuur

0,8 – 1,0 fte – schaal BC

Na een periode met een interim-bestuurder zijn wij op zoek naar een bevlogen bestuurder voor Stichting Ante.

Wat ga je doen?

Met jouw sterke visie op eigentijds openbaar onderwijs, samenwerkend onderwijs en de maatschappelijke
uitdagingen waar het onderwijs voor staat, ontwikkel en borg je de visie van Stichting Ante als zelfstandige
stichting voor openbaar onderwijs in de regio Dronten/ Zeewolde.
Je draagt hierbij het belang van openbaar onderwijs uit en zorgt voor een goede samenwerking met de
betreffende gemeenten. Tevens zorg je voor een goede onderwijskwaliteit en voor de financiële aansturing
binnen Ante. Je legt graag verantwoording af over het gevoerde beleid, waardoor je een sparringpartner bent voor de Raad van Toezicht en nauw samenwerkt met de GMR.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren bestuurder met aantoonbare affiniteit met het openbaar onderwijs. Je hebt een relevante opleiding op minimaal post-hbo of academisch niveau afgerond en beschikt over voldoende kennis van de
bestuurlijke aandachtsgebieden, waaronder kwaliteitszorg, personele zaken en financiën. Je hebt de ambitie en de leidinggevende kwaliteiten om het openbaar onderwijs naar een hoger niveau te brengen.

Daarnaast ben je een leider, coach en teambuilder; doelgericht, benaderbaar, empathisch, besluitvaardig en integer. Je weet draagvlak te creëren en herleidt ingewikkelde vraagstukken tot de kern. Vanuit jouw rol als bestuurder kun je relativeren als dat moet en humor helpt jou daarbij. Dat past bij jouw energieke en verbindende stijl van communiceren.

Je bent resultaatgericht en wilt medewerkers in hun kracht zetten. Daardoor geef je ruimte aan directeuren en de medewerkers van het servicebureau. Dat maakt samenwerken met jou inspirerend.

Jouw leidinggevende stijl is zakelijk maar ook empathisch, mensgericht, duidelijk, verbindend en dienend.
Je bent bestuurlijk sensitief en daarom voor alle betrokkenen van Ante een goede gesprekspartner. Hierdoor ben je op de hoogte van wat er speelt en leeft binnen de scholen en het servicebureau. Je zorgt dat de kwaliteiten van de medewerkers optimaal ingezet worden en dat Stichting Ante een fijne werkgever is om voor te werken. Als direct leidinggevende van de directeuren geef je binnen heldere kaders ruimte voor ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers zelf.

 

Wat vinden wij belangrijk?

Verbinding en gelijkwaardigheid
Ante heeft scholen in de gemeente Dronten en Zeewolde. Dronten is de standplaats van het servicebureau.
Het is echter belangrijk om zichtbaar te zijn in beide gemeenten. We vinden het belangrijk dat je benaderbaar bent voor alle mensen uit alle geledingen van de organisatie. Door draagvlak te creëren kunnen besluiten
soepel genomen worden.

Ruimte voor eigenheid van scholen
Binnen Ante waarderen we de diversiteit tussen de scholen. Vanuit de eigen identiteit werken we aan een gezamenlijk doel: goed onderwijs voor alle kinderen. Dat doel verbindt ons als scholen, alle kinderen zijn bij ons welkom en voor alle kinderen streven wij naar het beste onderwijs. Vanuit deze verbinding willen we elkaar binnen Ante ontmoeten en van elkaar leren.

Oog voor human resource
Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Binnen Ante vinden we het dan ook van groot belang om het welzijn van alle medewerkers te bevorderen. Ante wil medewerkers aan zich binden en een goede werkgever zijn. Daarom stimuleert Ante medewerkers om zich verder te professionaliseren en ontwikkelen.

Duidelijkheid, communicatie en daadkracht

Naar elkaar luisteren en de ander begrijpen is de basis om tot keuzes te komen. Daarom zijn we blij met alle stakeholders en belanghebbenden. We staan voor gemaakte keuzes en communiceren hier krachtig over. We werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid, daarom willen we transparant zijn over besluiten.

Wat bieden wij jou?

Stichting Ante is een mensgerichte en fijne organisatie die staat voor openbaar onderwijs. De scholen van Ante vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. Je krijgt de mogelijkheid om samen met een betrokken en bevlogen team de ontwikkeling van onderwijs verder vorm te geven.

Wie is Ante?

Ante is een stichting voor openbaar basisonderwijs en heeft 12 scholen in Flevoland waaronder twee
samenwerkingsscholen.

Naam, visie en missie
Ante is een zorgvuldig gekozen naam. ‘Ante is een technische term uit de architectuur en betekent steunpilaar. Hij wordt gebruikt voor de vooruitspringende delen van de zijmuren van een Grieks-Romeinse tempel, die een voorgalerij vormen’. Deze term sluit aan bij de visie en missie van Ante. Vernieuwend, betekenisvol en talentvol onderwijs bieden zodat de kinderen hun talenten in kunnen zetten en ontwikkelen met als doel klaar te zijn voor de volgende fase in hun leven. Vooruitkijken en gericht op het omgaan met veranderende
omstandigheden in leven en leren.

Kernwaarden en speerpunten

Ante heeft een eigen cultuur en identiteit met heldere ambities en doelstellingen die verwoord zijn in het strategisch beleid. De mooie kernwaarden aandacht, eigen gezicht, kwaliteit, professionalisering, innovatie
en ontwikkeling, samenwerking, werkplezier en reflectie vertellen veel over de cultuur en ambitie van Ante.

Daarnaast zijn er drie heldere speerpunten geformuleerd:

  • Het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaand onderwijs door de inzet van talentvolle medewerkers is een uitdagende leeromgeving.
  • Het vinden en opleiden van voldoende kwalitatief hoogstaand personeel in een krappe arbeidsmarkt.
  • Efficiënt samenwerken schept een veilige organisatie, vermindert werkdruk en maakt het makkelijker je doelen te realiseren. We willen samenwerken op alle lagen van de organisatie, omdat we geloven dat door samenwerking meer bereikt kan worden voor alle kinderen in Flevoland.

Praktische informatie en procedure

Ben je enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel als de betrokken bestuurder die wij zoeken?
Dan ontvangen wij jouw brief en curriculum vitae graag uiterlijk 12 februari 2023 per e-mail via e-mailadres:
r.vandenberg@bureau-meesterschap.nl

Procedure

De werving- en selectieprocedure verloopt via Bureau Meesterschap.
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie en de selectiecommissie staat gepland op
20 februari 2023 en de tweede gespreksronde op 22 februari 2023.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:
Roelof van den Berg
Telefonisch via 06 33 64 61 67 of via de mail via r.vandenberg@bureau-meesterschap.nl

Stichting-Ante

Daltonschool De Duykeldam zoekt een groepsleerkracht midden/bovenbouw

Daltonschool De Duykeldam te Swifterbant zoekt groepsleerkracht midden/bovenbouw 0,4 – 0,6 fte

Ingangsdatum per 1 januari of zo snel mogelijk daarna.

Openbare Daltonbasisschool De Duykeldam is een 6 klassige school in Swifterbant, waar op een moderne wijze met de nieuwste methodes les gegeven wordt. De basis voor ons onderwijs is het Daltonconcept. De pijlers van dit concept zijn verantwoordelijkheid, samenwerking, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie. Plezier en leren gaan bij ons hand in hand.

Wij…

  • .. begeleiden je vanuit de school;
  • .. zijn een enthousiast en betrokken team;
  • .. zijn met elkaar verantwoordelijk voor de leerlingen van onze school en voelen dit ook;
  • .. zoeken jou omdat jij ook vindt dat iedereen kind een ster is!

Jij…

  • .. hebt hart voor onze leerlingen
  • .. geeft op effectieve wijze invulling aan de identiteit en visie van onze school;
  • .. kunt samenwerken met leerlingen, ouders en collega’s;
  • .. bent samen met je collega’s en directie verantwoordelijk voor goed onderwijs;
  • .. kunt reflecteren op je eigen handelen
  • .. bent in het bezit van je PABO-diploma;
  • .. de missie en visie van Ante passen bij jou.

Wil je meer weten over onze school, kijk dan op onze website www.duykeldam.nl of op onze facebookpagina.

Voor meer informatie over de vacature, kun je contact opnemen met Carolien Glastra
door te  mailen naar carolien.glastra@ante.nl of bellen naar de school

 

 

 

Stichting Ante is op zoek naar een leerkracht voor Panta Rhei

Panta Rhei zoekt voor de onderbouw/middenbouw een nieuwe collega (0,4-1,0 fte)

Ingangsdatum per 1 januari of zo snel mogelijk daarna

Panta Rhei

De naam van onze school is heel bewust gekozen. Panta Rhei is een uitspraak van de Griekse filosoof Heraclitus (500 jaar voor Chr.). De betekenis en uitleg van Panta Rhei is in de kern terug te brengen naar beweging. De basisschooltijd is voor een kind een belangrijke fase in de ontwikkeling. Die ontwikkeling wordt zichtbaar in de groei en bloei van het kind en daarbij sluit de naam Panta Rhei prachtig aan.

Wij zijn een openbare school voor primair onderwijs. Openbaar onderwijs wil een ontmoetingsplaats zijn van kinderen, ouders en personeel met een verschillende levensbeschouwelijke, culturele, en sociaal-economische achtergrond. Het openbaar onderwijs kent een aantal, veelal in de onderwijswetten verankerde, kenmerken

Wat zoeken wij

Wij zoeken een gedreven, coachende en ondersteunende leerkracht. Veiligheid en plezier vind je de basis om tot leren te komen. Daarnaast is jouw motto ‘een dag niet gelachen is een dag niet geleefd’.

Kortom,

Zie jij samenwerken met ouders, school en kinderen als een meerwaarde. En heb jij het vermogen om kinderen kritisch te laten kijken naar hun eigen ontwikkeling, prestaties en gedrag. Herken jij jezelf hierin? Neem dan contact op met Jan van Dorsser, directeur van Panta Rhei.

Reageren?

Reageer via directie.pantarhei@ante.nl  of vraag meer informatie via 036-5226303.

Website: obspantahrei.eu Facebook: @Pantarhei

Samen met Ante vertrouwd de toekomst in!

Heb je ambities om in het onderwijs aan de slag te gaan als leerkracht? Dan is het traineeship van Ante ongetwijfeld iets voor jou.

Wij geloven dat als je aan de start van je opleiding investeert in het direct opdoen van praktijkervaring, je een stevige basis neerzet voor de rest van je loopbaan.

Door veel praktijkervaring op te doen in de rol als leraarondersteuner, kun jij het onderwijs en onze organisatie beter leren kennen en kunnen wij op deze manier een bijdrage leveren aan jouw ontwikkeling als toekomstig leerkracht. Dit is van grote waarde voor onze scholen.

Ante traineeship in het kort
Je volgt tijdens het Ante traineeship de deeltijd PABO opleiding aan de KPZ in Zwolle of Windesheim in Almere. Naast je opleiding werk je twee of drie dagen als leraarondersteuner op een van onze scholen. Dit is inclusief jouw stage. Afhankelijk van je vooropleiding duurt de opleiding 4 jaar bij een MBO-4 opleiding of verkort bij een HBO/WO opleiding. Gedurende de opleiding loop je stage op verschillende scholen binnen Ante. Na afloop van het traineeship bieden wij jou, bij een positieve beoordeling, een baangarantie. Tijdens het traineeship word je begeleid vanuit jouw hogeschool en vanuit Ante.

Voor meer informatie klik hier

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken? Stuur dan je motivatie en cv naar personeel@ante.nl, met als onderwerp ‘sollicitatie traineeship’. Vragen over de inhoud van het traineeship? Neem gerust contact op met Karianne Koeman (Opleidingscoördinator) via karianne.koeman@ante.nl.

Springend-Kind

Stichting Ante is op zoek naar een leerkracht voor OBS de Wetering

Leerkracht voor de vaste formatie (uren in overleg)

Ingangsdatum per 1 januari

Jij bent een energieke en enthousiaste leerkracht die kinderen weet te stimuleren en de nieuwsgierigheid weet te prikkelen. Jij ziet in ieder kind kansen voor groei en bent in staat om net dat beetje extra te bieden om dat er uit te halen. Jij bent echt van betekenis! Niet alleen de ontwikkeling van de kinderen vind je belangrijk, maar ook die van jezelf.
Daarnaast doe je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze school.
Interesse? Lees dan verder!

OBS de Wetering is een school voor basisonderwijs in Zeewolde. De school is onderdeel van Stichting Ante. Op de Wetering krijgen ruim 160 leerlingen uit Zeewolde onderwijs door een team van ongeveer 18 gedreven professionals.

Op de Wetering hebben we zijn de uitgangspunten:

●        Kinderen echt zien

●        Samenwerken

●        Kritisch denken

●        Groene school

●        Basis op orde

Meer informatie over de school?

Kijk op www.obsdewetering.nl of neem contact op met de directeur van de school, Peter Hulstein (06-55166280).

Interesse?

Stuur je CV met motivatiebrief z.s.m. maar uiterlijk voor 20 november peter.hulstein@ante.nl

Stichting Ante is op zoek naar een leerkracht voor nieuwkomersschool de Vlieger

Leerkracht 0,6 tot 1,0 wtf

Ingangsdatum per direct

De Vlieger is een basisschool voor nieuwkomers en dat maakt van de Vlieger een bijzondere basisschool. De samenstelling van de leerlingen bestaat voor de helft uit het AZC. We geven les aan vele nationaliteiten die ieder hun specifieke behoeften hebben. De meeste kinderen wonen met hun familie op het asielzoekerscentrum bij Roggebot. Daarnaast volgen enkele niet Nederlandstalige kinderen uit de gemeente Dronten ons onderwijs. Wij geven een passend onderwijsaanbod, met als hoofdaccent: het leren van de Nederlandse taal, waardoor onze leerlingen op een reguliere vervolgschool ergens in Nederland een goede start kunnen maken.’

Visie.

De klassen zijn ingedeeld op leeftijd en vanaf groep 4 op taalniveau.  Vanaf groep 4 komen kinderen in een instroom of een vervolggroep.  We werken met twee leerwegeenheden waar een onderwijsteams aan verbonden is, namelijk onderwijsteam jongere en oudere kind. Binnen een leerwegeenheid werken we gedifferentieerd en waar wenselijk groep overstijgend. We willen voldoen aan de drie psychologische basisbehoeften: relatie, autonomie en competentie, om zo de leermotivatie en nieuwsgierigheid van kinderen te bevorderen.

Naast kennisoverdracht besteden we aandacht aan de culturele, creatieve en lichamelijke ontwikkeling van de leerlingen. We werken vanuit een thematische opzet van ons onderwijsaanbod. Zo realiseren we samen een optimale ontwikkeling, plezier en vertrouwen in het leren bij ieder kind.

Dus wil jij.
  • Lesgeven aan nieuwkomers
  • Leerlingen zich veilig en thuis laten voelen in hun (tijdelijke) nieuwe land
  • Een steunpilaar zijn voor leerlingen en hun ouders
  • Samenwerken in een bevlogen en ondernemend team
En heb jij.
  • Affiniteit met nieuwkomers
  • Een pedagogisch sterke houding
  • Een Pabo diploma of zit je in de laatste fase van je opleiding
En kan jij je vinden en uitdragen van de volgende kernwaarden van de Vlieger
  • Veiligheid
  • Samenwerken
  • Aandacht
  • Leren en ontwikkelen
  • Kwaliteit
Interesse?

Stuur je CV met motivatiebrief voor 4 november naar personeel@ante.nl onder vermelding van ‘vacature de Vlieger’.

Stichting Ante is op zoek naar een directeur voor OBS de Dukdalf

directeur voor OBS de Dukdalf 0,4 wtf

Ingangsdatum per 1 november of zo snel mogelijk daarna.

Voor de Dukdalf zijn wij op zoek naar een collega directeur met een duidelijke visie op onderwijs en specifiek voor de toekomst van deze school. Als directeur ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor leerkrachten, leerlingen en ouders en ben je betrokken bij hun ontwikkeling en welzijn.

Over de Dukdalf

De Dukdalf is een openbare basisschool met ongeveer 375 leerlingen verdeeld over 17 groepen. Het team waar je mee gaat werken bestaat uit 35 professionals.

Iedereen is welkom op de Dukdalf als veilig anker. We maken geen onderscheid in geloof, levensovertuiging, culturele achtergrond of maatschappelijke positie van ouders. Wij vinden het belangrijk dat iedereen respectvol met elkaar omgaat. Het accepteren en respecteren van verschillen gaat hiermee samen. Wij willen de leerlingen zodanig begeleiden dat zij zelfstandig kunnen werken en leven in onze maatschappij. Een goede communicatie is hierin erg belangrijk.

Wat we van jou verwachten.

Door je coachend leiderschap ben je mensgericht, inspireer je je collega’s en leg je daarmee een basis voor vertrouwen. Je begrijpt dat je team ruimte nodig heeft voor o.a. een eigen invulling in het proces van de school- en onderwijsontwikkeling die jij continue bevordert.

Logisch gevolg is dat je open staat voor ideeën vanuit dit team en professioneel en beroepsbewust handelt.

Communiceren bestaat voor een groot deel uit luisteren. Daarmee toets je of jouw boodschap overkomt en pas je waar nodig de boodschap aan. De dialoog die je aangaat kenmerkt zich in het stimuleren van creatief meedenken. Motieven, behoeftes en gevoelens van anderen neem je hierin mee.

De persoonlijke ontwikkeling van je collega’s stimuleer je onder andere door een optimale ontwikkelcyclus. Zo houd je de informatie over de kwaliteit van personeel hoog en draag je bij aan een vitale arbeidsorganisatie.

Jij als leider.

Bent benaderbaar en vertrouwenwekkend.

Helikopterview en oog voor detail.

Coachend (mensgericht) leiderschap.

Bent besluitvaardig, planmatig en doelgericht.

Geeft krachtig sturing op onderwijs processen.

Wat wij jou bieden.

Wij bieden je een functie als collega directeur (0,4 wtf) naast de huidige directeur (0,6 wtf) en samen zijn jullie eindverantwoordelijk voor de school. Daarnaast vormen jullie een MT met 3 bouwcoördinatoren en de intern begeleider. Uiteraard met ondersteuning vanuit het overkoepelend bestuur. Met een enthousiast team collega directeuren werk je samen aan overkoepelend strategisch beleid voor de stichting en daarmee ook de Dukdalf.

Het Dukdalf team weet absoluut van aanpakken. Je gaat aan de slag binnen een zeer divers werkklimaat waar je je creatieve denken helemaal in kwijt kunt.

De arbeidsvoorwaarden zijn opgebouwd volgens de CAO-PO en inschaling vindt plaats op basis van D-12. Je ontvangt eerst een tijdelijke aanstelling van een jaar die wij graag – als het van beide kanten een fijne samenwerking is – omzetten naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Voor meer informatie over de functie en de school kun je contact opnemen met Bianca Mahabier via telefoonnummer: 0321 – 382858 of mail: bianca.mahabier@ante.nl

Wil je meer weten over de Dukdalf? Bekijk dan ook de website van de school: https://www.dedukdalf.net/

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je contact opnemen met Jurrien de la Vieter, stafmedewerker P&O, telefoonnummer 06 211 01 749 of via
e-mail jurrien.delavieter@ante.nl 

Voor informatie over Stichting Ante kun je contact opnemen met het College van Bestuur Stichting Ante, de heer Z. Wijnholds, telefoonnummer 0621101749.

Procedure 

Sollicitatiebrieven met CV kunnen, o.v.v. vacature directeur de Dukdalf, uiterlijk 6 oktober worden gemaild naar personeel@ante.nl. Vrijdag 7 oktober hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek in de week van 10 oktober.

Bijzonderheden 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Kind-met-verrekijker

Stichting Ante is op zoek naar een P&O adviseur

P&O adviseur 0,7 – 0,8 fte

Ingangsdatum per 1 december (1 januari 2023 i.v.m. een mogelijke opzegtermijn is eveneens mogelijk).

Voor stichting Ante zijn wij op zoek naar een P&O adviseur die de 12 Ante scholen binnen de gemeente Dronten en Zeewolde vanuit het servicebureau ondersteunt met uiteenlopende personeel en organisatievraagstukken. Als P&O adviseur weet je welke personele uitdagingen kunnen ontstaan en ben je sparringpartner voor de schooldirecteuren.

Over stichting Ante

Stichting Ante is de openbare onderwijs stichting voor primair onderwijs in de gemeenten Dronten en Zeewolde en omvat 12 scholen. In totaal werken er z’n 350 mensen bij Ante waarvan 6 op het stafbureau in Dronten.

Je komt in een dynamische omgeving waarin het ontwikkelen van talenten vanzelfsprekend centraal staat. Je wordt onderdeel van een betrokken team collega’s die werkzaam zijn op verschillende terreinen als financiën, communicatie, opleiding en P&O.

Wat we van jou verwachten.

Jouw ervaring in P&O maakt dat je zelfstandig kan opereren en begrijpt dat dit samen gaat met veel ruimte voor eigen initiatieven.

Als sparringpartner voor de schooldirecteuren, de voorzitter College van Bestuur en je servicebureau collega’s ben je in staat om ontwikkelingen binnen jouw vakgebied over te brengen. Omdat je jouw in- en externe netwerk op je vakgebied onderhoudt, ben je prima in staat ontwikkelingen en knelpunten te signaleren en draag je mogelijke oplossingen aan.

Persoonlijk contact bouw je op en onderhoud je door met regelmaat een van de scholen te bezoeken waardoor je hoort, ziet en voelt wat er op dat moment speelt.

Je hebt een HBO opleiding richting P&O of HRM afgerond. Ervaring in het Primair onderwijs is een pré.

Belangrijke uitdagingen.
  • Vergroten van de zichtbaarheid & laten zien dat het mooi is om voor Stichting Ante te werken en daarmee de juiste mensen op de juiste plaats te werven.
  • Zorgen voor een goede doorstroom door een helder carrierepad, begeleiding en opleidingsmogelijkheden te organiseren.
  • Personeelsbeleid op maat in te richten zodat een ieder in elke levensfase vitaal en bevlogen blijft.
  • HR werkprocessen efficiënt inrichten.
Wat wij jou bieden.

Wij bieden jou een dynamische omgeving waar een enthousiast team met resultaatgerichte en gedreven collega’s jouw ideeën en inbreng absoluut waarderen. Elkaar helpen speelt hier de hoofdrol en o.a. vanuit jouw drijfveren en talenten groeit onze organisatie waar jij onderdeel van bent!

Arbeidsvoorwaarden.

De gewenste startdatum is per 1 december 2022 (1 januari 2023 i.v.m. mogelijke opzegtermijn is ook prima). Je ontvangt eerst een tijdelijke aanstelling van een jaar die wij graag – als het van beide kanten een fijne samenwerking is – omzetten naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De aanstellingsomvang is 0,7 – 0,8 fte. De salarisindicatie bij deze functie is schaal 11 cao-po (tussen € 2896 en € 5329).

Sollicitatie informatie.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jurrien de la Vieter (P&O adviseur a.i.). Dit mag via jurrien.delavieter@ante.nl of bellen naar 0621101749.
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv voor 5 oktober 2022 naar personeel@ante.nl. 6 oktober hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdag 13 oktober.

Peuterochtend 30 september 9.00-11.30 uur

Openbare- en samenwerkingsscholen zetten deuren open

Voor ouders/verzorgers die voor de keuze staan een basisschool voor hun kind te kiezen, houdt Ante op vrijdag 30 september een Peuterochtend in Dronten. Alle basisscholen van deze stichting voor openbare- en samenwerkingsscholen in de gemeente Dronten doen hieraan mee.

De Peuterochtend is een leuke en interactieve kennismakingsochtend voor peuters èn hun ouders/verzorgers. Terwijl de peuters mogen meedoen met de kleuters, kunnen de ouders/verzorgers in gesprek met leerkrachten en ouders van schoolgaande kinderen om zo een indruk te krijgen van onder meer de sfeer en het type onderwijs.

Natuurlijk is het ook mogelijk om de school te bekijken. Alle deelnemende scholen hebben een eigen informatie- en activiteitenprogramma. Belangstellenden kunnen tussen 9.00 uur en 11.30 uur binnenlopen.

De deuren staan open op de volgende scholen

Dronten
Openbare basisschool Aquamarijn, De Ketting 16
Openbare basisschool De Dukdalf, Beursplein 6
Samenwerkingsschool De Brandaris, Westland 6-10
Samenwerkingsschool Het Wilgerijs, Lancasterdreef 65
Openbare Basisschool Flevosprong, De Barrage 2

Biddinghuizen
Openbare daltonschool De Schatkamer, Akkerhof 1

Swifterbant
Openbare daltonschool De Duykeldam, De Lange Streek 30

 

OBS ‘t Kofschip in Zeewolde zoekt Leerkracht middenbouw (0,6-1,0 fte werkdagen in overleg)

‘t Kofschip is een school voor basisonderwijs in Zeewolde. De school is onderdeel van Ante. Op ‘t Kofschip krijgen iets minder dan 100 leerlingen uit Zeewolde en omgeving onderwijs op maat. We werken met een vernieuwd en gemotiveerd team en met stichting leerKRACHT om de focus te houden op het geven van goed onderwijs.

Wij onderscheiden ons als school door het onderwijs zoveel mogelijk passend te maken aan het kind. Dit gebeurt binnen duidelijke kaders, waarin wij kinderen durven los te laten, zodat zij zich ontwikkelen op de manier die het beste bij hen past. We vinden het heel erg belangrijk om samen met ouders te zorgen dat onze leerlingen succesvolle stappen maken.

Onze school is net weer opgefrist aan de binnenkant en heeft vorig jaar een groot groen plein gekregen. We geven activerende instructie, waarbij we verschillende werkvormen toepassen. Zo wordt er iedere donderdag een gezamenlijke buitenles op het schoolplein gegeven. We hebben de beschikking over een bibliotheek en een crealokaal.

Bij ons op school wordt spelend leren toegepast tot en met groep 4. Verder wordt er thematisch gewerkt, waarbij de bovenbouw aan de hand van eigen leervragen onderzoekend en ontdekkend leert binnen het wereldoriëntatieonderwijs.

Vind jij het ook belangrijk dat kinderen werken vanuit een betekenisvolle context? En dat zij daar de ruimte en het vertrouwen in krijgen van jou als leerkracht? Heb jij oog voor het individu, wil je bijdragen aan onze mooie visie en hou je van een mooie uitdaging?

Heb je ons promo-filmpje al gezien? Bekijk deze via deze link: https://youtu.be/dvMMdS5IkGk
Kom gezellig langs voor een kopje koffie en rondleiding of reageer op deze vacature bij ons op ‘t Kofschip!

Wil je meer informatie over de school? Neem een kijkje  op www.obskofschip.nl,
of neem contact op met de directeur van de school, Marlon Beltman (036-5224230 / marlon.beltman@ante.nl).

Je kunt je brief met CV sturen naar marlon.beltman@ante.nl

Tot ziens op ‘t Kofschip!